Как ще компенсират бизнеса и работниците му?

 

Готов е проектът на Постановлението за тази цел.

Според документа пари за заплати ще се дават на фирмите в следните сектори:

– Търговци на дребно в молове, но без търговците на хранителни стоки, напитки и цигари;
– Различни видове пътнически транспорт – сухопътен, речен, морски, въздушен;
– Хотели и други подобни места за настаняване;
– Туристическо и друго краткосрочно настаняване;
– Ресторанти и заведения за бързо обслужване;
– Питейни заведения;
– Прожектиране на филми;
– Туристическа агентска и операторска дейност; други дейности, свързани с пътувания и резервации;
– Артистична и творческа дейност;
– Други дейности в областта на културата;
– Спортни и други дейности, свързани с развлечения и отдих;
– Поддържане на добро физическо състояние.

Съответните бизнеси ще получат от държавата финансиране, равно на 60% от осигурителния доход на засегнатия служител за месец януари 2020 г., като помощта може да се ползва за максимум 3 месеца.

УСЛОВИЯТА

Фирмата не трябва да е преустановила дейността на поне 50% от персонала си, както и служителят, за когото се получава помощта, да бъде запазен на работа за поне 3 месеца след субсидията. Освен това компанията трябва да се ангажира да плаща остатъка от 40% от заплатата на работника.
Фирмите да нямат задължения към държавата и общините за данъци и осигуровки,
 Да нямат влязло в сила наказателно постановление или съдебно решение за нарушаване на трудовото законодателство през последните шест месеца.

Кандидатстването ще става пред Агенцията по заетостта, която служебно ще определя дали дадена фирма има или няма право на помощта.
Парите ще бъдат превеждани по банков път на компанията от НОИ в срок до 5 работни дни от решението.

Засега документът не предвижда ред за контрол върху тази мярка, както и санкции за нарушаването и измами, което силно ме притеснява, понеже става дума за огромни суми.
Притеснява ме, че и логичното – парите да се превеждат директно на банкови сметки на работника е заменено с преводи към фирмите, които могат да злоупотребят лесно с фалшива отчетност. Няма механизъм, с който да се контролира изплащането на другите 40% от работодателя.

Вероятно за индустрията ще се приеме друго постановление, ако се наложи.
Имам и др. бележки, както и работодателските и профсъюзни организации, но да отчетем, че документът е в суров вид.

 Григор Лилов

 

Вашият коментар

Your email address will not be published.

Предишна Статия

Николай Бареков дари 10 000 лв на УМБАЛ „Свети Георги“ Пловдив за създаването на Лаборатория за диагностика от коронавирус

Следваща Статия

Президентът Румен Радев дари средства на Община Видин

Последно от БЪЛГАРИЯ

Don`t copy text!